Wenn es um die Thematik der Zeitarbeit geht, dann führt dies stets erneut zu aktuellen Diskussionen, denn nicht einzig die Arbeitskräfte stehen im Fokus, sondern auch die jeweiligen Zeitarbeitsfirmen, die für eine flächendeckende Beschäftigung sorgen. Im Normalfall werden die Leiharbeiter an mehrere Betriebe verliehen und erhalten hier letztlich ihr Gehalt. Viele sehen das Problem darin, dass die Gehälter oft geringer ausfallen, als dies bei festangestellten Mitarbeitern für die selbe Arbeit der Fall ist und genau diese Problematik muss diskutiert werden, wenn für Gleichberechtigung in den Unternehmen gesorgt werden soll. Die Zeitarbeit Deutschland spielt schon lange eine wichtige Rolle, doch erst in den letzten Jahren hat die Nachfrage so stark zugenommen. Nicht nur die Personalvermittlung spart viel Zeit, ferner sind auch die Kosten sind kleiner und die Leiharbeiter können schnell eingelernt werden. Der Erfolg der Personaldienstleistung sorgt dafür, dass eine große Auswahl von verfügbaren Arbeitskräften in den Karteien zu finden ist, wie dies zum Beispiel bei der GIS Personallogistik der Fall ist. In den Einstellungsgesprächen bei den zuständigen Betrieben versuchen alle Beteiligten herauszufinden, welche beruflichen Bereiche sich tatsächlich eignen und wo man die neuen Arbeitskräfte im Idealfall einsetzen kann. Besonders gut ist, dass die Zeitarbeit und die Teilzeitarbeit jedoch nicht bloß für die Unternehmen neue Möglichkeiten bieten, sondern genauso für die Mitarbeiter selbst. Oftmals kommt es dazu, dass die großen Betriebe auch Leiharbeiter übernehmen und ihnen im Anschluß einen festen Vertrag anbieten, was neue Karrierewege eröffnet, die man auch als Beteiligter ergreifen sollte. Personallogistik wird wie die Leiharbeit auch zukünftig eine wichtige Rolle einnehmen und man darf damit rechnen, dass nicht lediglich die Firmen die angebotenen Leistungen zunehmend in Anspruch nehmen werden, sondern auch unzählige neue Mitarbeiter so versuchen werden, wieder einen Einstieg in ihre Karriere zu finden.