Die Arbeitswelt europaweit befindet sich im Wandel und dies zeigt durch die eher schlechte wirtschaftliche Situation und wie auch das Wachstum der Zeitarbeitsunternehmen. Personaldienstleistungen sind bereits lange nicht mehr bloß eine Randerscheinung und fortwährend mehr feste Arbeitsverträge gehen aus ehemaligen Leiharbeitsverträge hervor. Die Firmen wollen nicht mehr das Risiko einer Neubesetzung und dem kompletten Prozedere eingehen, angefangen bei der Probezeit, bis zur Vergütung im Krankheitsfall. Oftmals werden Arbeitnehmer auch nur gezielt für ein zeitlich begrenztes Projekt gesucht und hierfür lohnt es sich nicht gesondert Stellenangebote zu annoncieren, Bewerbungsgespräche zu führen oder einen Mitarbeiter dauerhaft einzustellen. Somit wird gerne auf die Datenbanken der Personaldienstleistung zurückgegriffen, denn dank überschaubarer Personallogistik kann der geeignete Leiharbeiter schnell gefunden und sofort vermittelt werden. Die Zeitarbeitsfirmen haben mittlerweile sehr gute Systeme, wie Mitarbeiter präzise beschrieben werden können, somit bekommt die Firma genau das, was gesucht wird. Daher kann in kurzer Zeit das jeweilige Projekt fertig gestellt werden, und sollte es über die Zeitarbeit hinaus bei der Firma noch Verwendung für den Mitarbeiter geben, so kann der Betrieb ihm immer noch ein Angebot, entweder über Vollzeitbeschäftigung oder über Teilzeitarbeit, unterbreiten. Das Unternehmen hat den großen Vorteil, dass sie sich bereits im Vorhinein über die Fertigkeiten des neuen Mitarbeiters kundig machen und seine Teamfähigkeit im bereits vorhanden Mitarbeiterstab testen konnte. Für die Leiharbeiter einer Leiharbeitsfirma bringt es allerdings ebenfalls Vorteile; so kann sich der Zeitarbeiter doch im Vorfeld ein sehr präzises Bild davon machen, was auf sie oder ihn in der neuen Firma zukommt, wie z.B. Hierarchie-Verhalten, Vorgesetzte und der Umgang im Team in der neuen Firma ist. Häufig können somit falsche Erwartungen zum Thema Zeitarbeit Deutschland vermieden und eventuellem Frust auf Arbeit vermieden werden.