Es gibt einige Leiharbeitsfirmen, die ihre Mitarbeiter nicht nur an die Unternehmen ausleihen, sondern für die Unternehmen auch weiter tätig werden, nämlich in Form einer Personalvermittlung. Bei dieser Dienstleistung handelt es sich nicht darum, einen Mitarbeiter in Zeitarbeit an ein Unternehmen auszuleihen, sondern für das Unternehmen direkt einen Mitarbeiter zur Festanstellung zu suchen. Oftmals fehlt Unternehmern einfach die Zeit, sich selbst um die ganzen Bewerbungen, die Vorstellungsgespräche, die Einstellungstests und Auswahlverfahren zu kümmern, so dass ein Personaldienstleister hier seine Dienstleistungen gut anbieten kann. Für das Unternehmen bestehen nunmehr zwei Möglichkeiten – entweder man leiht sich einen Mitarbeiter auf Zeit, so dass man gerade bei saisonbedingter Mehrarbeit immer eine helfende Hand mehr im Unternehmen aufweist, danach aber wieder seinen alten Mitarbeiterstand beibehalten kann, oder man wünscht sich einen neuen Mitarbeiter, der direkt fest angestellt wird, ohne Zwischenfunktion einer Personaldienstleistung in Form von Zeitarbeit. Es steht dem Unternehmen frei, welche Variante er bevorzugt. In jedem Fall hat er mit dem Personaldienstleister in beiden Angelegenheiten eine kompetente Hand zur Seite, welche sich explizit um die Findung eines geeigneten Mitarbeiters bemüht. Die gewünschten Qualifikationen müssen einfach nur angegeben werden, der Einsatzort bestimmt und der Beginn genannt werden – und schon macht sich die Zeitarbeitsfirma bzw. Personalvermittlung auf die Suche nach einem geeigneten Mitarbeiter. Das Unternehmen selbst hat nichts zu tun und kann sich beruhigt auf die gewinnbringende Arbeit konzentrieren, während ein Mitarbeiter für das Unternehmen gesucht wird. Man kann gewiss sein, dass die Zeitarbeitsfirma genau den richtigen Mitarbeiter herauskristallisieren wird, denn die Erfahrungen liegen in der Regel vor und die Wünsche des Kundenunternehmens werden stets berücksichtigt.