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Posted (Franzarb) in Unternehmen, Beratung, Allgemein on Dezember-21-2008

Geeignete und engagierte Angestellte sind das höchste Vermögen eines Unternehmens. Zum Leidwesen vieler ist es schwierig, die für bestimmte Jobs perfekten Personen zu entdecken, da die notwendigen Topkräfte meist vergeben und damit über Online- und Printanzeigen fast nie ansprechbar sind. So ist es empfehlenswert, diese Tätigkeit an Profis zu delegieren, die mit dem nötigen Geschick die Arbeit übernehmen: Dies garantiert erheblich überzeugendere Endergebnisse – besonders, wenn die Akquirierung nicht über passive Wege wie Datenbanken oder Inserate vonstatten geht, sondern interessante Leute gezielt eruiert werden.

Ein junger und zuverlässiger Ansprechpartner im Bereich der Personalberatung ist die vor drei Jahren von Jan Benedict begründete und seit Mai 2006 in Köln liegende Agentur „Characters with Skills“. Deren größte Intention ist es, bei jeder Mission die Ansprüche der Auftraggeber zu toppen und deren Marktposition durch eine ideale Besetzung von Spitzenpositionen spürbar zu verbessern. Das Unternehmen punktet durch eine außerordentliche Flexibilität, mit welcher es Synergien effektiv ausnutzen und die Verwaltungsunkosten minimieren kann. Seine Researcher und Personalberater kommen aus der Personalberatung oder dem Personalmanagement renommierter Agenturen und weisen einen umfangreichen Erfahrungsschatz auf.

Die Personalberatung gilt als Profi für die Rekrutierung von Personal auf Managementebene. Der Erfolg des Unternehmens ist zunächst durch eine selbst konzipierte und an jeden Kunden angepasste Direktansprache erklärbar, die durch eine sorgfältige Auswahl der Bewerber aus passenden Zielbetrieben eine Profilerreichung von mehr als 80 Prozent garantiert, durch die ausschließliche Präsentation von persönlich überprüften und auserkorenen Anwärtern den Ablauf zeitlich verkürzt und durch eine bessere Lernkurve der Zielpersonen die Rentabilität vergrößert. Zum anderen besticht Characters with Skills durch einen klaren Schwerpunkt, der einzig die Sektoren Beratung, Vertrieb, IT, ERP (SAP) und Projektmanagement sowie die Wirtschaftszweige „Tech“, „Engineering“, „Automotive“ und „Medi“ einschließt.


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