Die Zeitarbeit ist eine Möglichkeit, die insbesondere in konjunkturstarken Jahren und zunehmender Nachfrage bevorzugt verwendet wird. Dadurch wird es Unternehmen ermöglicht, auf flexible Arbeitssuchende zugreifen zu können, ohne diese direkt dauerhaft einzustellen. Sollten die Mitarbeiter dann nicht mehr gebraucht werden, muss nicht auf Kündigungsfristen geachtet werden. Mitarbeiter auf Zeit werden von einer Personaldienstleistung unter Vertrag und werden an interessierte Unternehmen weitergeleitet. Die meisten Personaldienstleistungen stehen zu diesem Zweck mit unterschiedlichen Unternehmen in Verbindug. Wenn die vermittelte Zeitarbeit für das Unternehmen zufriedenstellend ist, wird die Firma auch künftig auf diese Personaldienstleistung zugehen. Das Gehalt des Zeitarbeitnehmers wird von der Personaldienstleistung ausgezahlt, die wiederum von der Firma bezahlt wird. Auch wenn insbesondere kein Kunde den Mitarbeiter anfragt, bekommt dieser über die Personaldienstleistung sein festgelegtes Gehalt.

Personaldienstleistungen gibt es inzwischen in so gut wie jeder Stadt. Sie übermitteln sowohl ausgebildete Bürokräfte wie auch Handwerker und Lagerarbeiter. Jeder Arbeitssuchende der Personaldienstleistung wird die Stärken und Schwächen des Bewerbers erkennen und kann ihn so an die entsprechenden Unternehmen vermitteln.
Zeitarbeit in Deutschland ist in den letzten Jahren stark in Verruf geraten. Insbesondere wegen niedriger Bezahlung und deutschlandweit geforderter Mobilität, wurden kritische Stimmen gegenüber Personaldienstleistungen laut.
Aber Zeitarbeit hat auch sehr viele vorteilhafte Seiten. Einige arbeitssuchende Menschen, vor allem neu ausgebildete Jugendliche oder im Alter voran geschrittene Menschen, haben kaum noch eine Option, eine Festanstellung zu bekommen. Entweder werden sie nur auf Probe eingestellt oder bekommen nur einen befristeten Vertrag. Auch solche Arbeitssuchende, die in einen artfremden Beruf quereinsteigen wollen, haben dabei häufig Schwierigkeiten. Desweiteren gibt es in den strukturschwachen Bereichen in Deutschland nur wenige Jobs. Eine lohnenswertere Alternative zur Arbeitslosigkeit ist die Zeitarbeit.
solche Arbeitssuchende, die sich als Angestellte auf Zeit übermitteln lassen, haben durch ihre unterschiedlichen Jobs die Möglichkeit viele Kontakte zu knüpfen und und können ihrer beruflichen Fähigkeiten in der Praxis weiterentwickeln. Dabei fundieren sie ihre Kenntnisse und können neue Sichtweisen kennenlernen. Gerade junge Menschen profitieren hiervon, schließlich nutzt jedes Unternehmen andere Werkzeuge und Maschinen. Diese Menschen werden es aufgrund ihrer so erworbenen Fähigkeiten später auch leichter haben, eine feste Anstellung zu bekommen.
Arbeiter auf Zeit werden von den Unternehmen je nach Auftragsvolumen beauftragt. Sie können so Ihre Qualifikationen in der Praxis unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, bei Expansion des Unternehmens, feste Angestellte, wird sie mit Sicherheit auf diejenigen Menschen zugehen, die bereits durch die bisherige Arbeit auf Zeit eingearbeitet sind. Demnach ist Zeitarbeit auch eine Option, über kurz oder lang eine feste Anstellung zu bekommen.